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原創

最近,我在上海看到一篇「奇琶」的新聞,我想到這跟近年很多台灣企業老闆推託不加薪是跟員工不努力的說法有關!所以特撰此文!

就是江西南昌有個企業,讓十幾個女員工跪在臺上互扇耳光,背景板上碩大的寫著“狼性”二字。後來企業老闆也說這就是培養一下員工的狼性。

看完,我笑了!我印象中似乎只有狗咬狗一說,並沒有狼扇狼的提法。記得之前在台灣,也看到有很多企業高舉要向陸企學習「狼性」的新聞,並以此批判台灣員工不努力,但大家有沒想過,這其實是「假議題」?

慣老闆們妄想能夠通過企業文化的洗腦就能管理員工並迸發出感人戰鬥力。所以,他們通常都是給很少的工資,卻有大量的制度;幾乎沒有福利,卻有很多雞湯;完全沒有人文,卻有無數條文。

所謂狼行千里吃肉,狗行千里吃屎。你們這不給肉,光給屎一樣的管理和洗腦,即便出現狼,也只會是滾球的屎殼郎吧?

其實在很多老闆心中,所謂“狼性”就是奴役員工的一個說辭。他們無非是將自己窮逼的事實轉化成對員工性格磨礪的說辭。說一千道一萬,最後還是一句話:我不想花錢,卻想讓你拼命幹活。

說真的,沒有什麼狼性不狼性,台灣員工未必不如大陸員工積極。讓員工拼命幹活兒的第一條就是——把錢給夠。像陸企華為,錢給到位,然後工作壓力巨大,能抗過來的,就是狼!

所以其實台灣員工也是很有狼性的,就像鴻海郭董,年終摸彩一發就幾億,那你說鴻海員工有沒有狼性?但要是你這錢沒給夠,只是單純要員工赴湯蹈火,那是比較不公平的!

看完,認同的都按讚按挺,轉發吧!^ ^ 搖醒慣老闆
祝大家都領個好年終!

連結:
說個比爾•蓋茨發財的故事,大家想到什麼?
https://www.wearn.com/bbs/t930592.html

現為美國上市公司旗下會卓金融研究所首席經濟學家,精研72種指標,著有「神童投資術」,是少數兩岸分析師、大陸一級理財規劃師考試均合格的作家。並具中醫師資格,願用醫者父母心與大家一起加油!



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周代運
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  回覆時間 2017/12/21 12:12:50 發送悄悄話 傳悄悄話  回覆並引用原文 引用回覆  檢舉回覆 檢舉

現為美國上市公司旗下會卓金融研究所首席經濟學家,精研72種指標,著有「神童投資術」,是少數兩岸分析師、大陸一級理財規劃師考試均合格的作家。並具中醫師資格,願用醫者父母心與大家一起加油!



賓果
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  回覆時間 2017/12/21 12:56:55 發送悄悄話 傳悄悄話  回覆並引用原文 引用回覆  檢舉回覆 檢舉

有時回味自已人生的"起漲點"才有辦法,真正體驗人生,莫忘初衷

聽到一例一休時,心想勞工福利會比較好了吧

反正等波段,沒事就去找一下工作吧,回味一下也好

大公司考完筆試要面試,然後自費體檢,再身家調查,再快也要花2個月左右

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女怕嫁錯郎,男怕入錯行,進入這一行也真的怕跟錯老師





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