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前文說過,KPI 只是整個管理系統的起點,因為所有的管理動作,都必須有"衡量",而且是一致化、量化的衡量,不是隨個人喜好的衡量。

然而,我們會想出各種可能的 KPI,也可能因而衍生出各種不同的管理動作流程。這時,另一個問題就出現了:哪一個有效?又誰比誰更有效?有效又是表現在哪些面相?在每天的真實交易績效表現上,這是我們時刻要面對的,絕不能僅僅只是認定它有效就帶過。

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