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風評:當資本家也集體叛變,林全內閣陷騎驢父子困境
 
風傳媒作者主筆室 | 風傳媒 – 2016年6月28日 下午3:47

當向來「溫馴」的資本家,也集體「叛變」,對政府宣戰時,政府該怎麼辦?新政府是否已陷入騎驢父子的困境?
台灣的資本家中,除了少數幾個幾乎可以不靠政府、產品完全是B2B的出口在國際市場拚搏,因此敢對政府「大小聲」外,大部份企業是不時興跟政府嗆聲這套;而由這些資本家組成的工商團體,更是大部份時候都對政府與官員「溫良恭儉讓」。
不過,昨天7大工商團體聯合宣布「終止與政府及勞方所有協商」,卻顯然是例外中的例外。「終止所有協商」幾乎是距離宣戰只有咫尺之遙,實情上當然不可能真正終止所有協商,從此工商團體與政府「老死不相往來」,但這次工商團體展現態度之強烈,確實是前所未見。
7大工商團體的「衝冠一怒」嚇到行政院,行政院「行政立法政策協調會報」昨晚火速對勞基法修法達共識,周休二日將採「一例假、一休息日」、提高休假日上班加班費比例;大部份人可能不懂什麼是「一例假、一休息日」,不過,白話文的說法是找個方式,在新制上路後,讓先前勞工恢復的七天國定假日再取消。
所以,勞工團體強烈抗議、行政院諸官員慷慨承諾、才到手的7天休假,算是又飛了。接著要問、要觀察的是:工商團體滿意嗎?勞工團體接受嗎?是不是又要換來勞工團體的強烈抗議了呢?如果真發生,行政院要不要再轉個彎給7天假?還是打折給3或4天?
再多觀察幾個案例,讓人擔心才上任1個多月的新政府,很可能已陷入騎驢父子困境─左也不是、右也不通,因為總有人嫌、有人罵,而新政府沒有中心思想、不知自己的政策重點,別人左右逢源,自己左右碰壁。
限電風險是一例;官員才拍胸向企業界保證2年內不缺電,結果馬上碰上備轉容量降到2%,限電風險大增,行政院有意讓核一廠1號機重啟發電。結果一轉身就看到黨籍立委、反核人士怒斥抗議,所以又只能縮回去了。下次,等到真發生限電,社會嘩然、企業界又出來大聲抗議時,行政院是否要再轉一次彎?新政府既保證不缺電、要經濟發展與投資,又堅定非核家園政策,萬一兩者有衝突時,新政府想過優先次序如何排嗎?
華航罷工案也是一例,作為最大資方的政府,無能事前化解預防─這筆帳顯然該算在前經營階層頭上;但發生後行政院派出新董事長何煖軒與勞方協商,全盤接受罷工者的訴求,其影響卻是新政府該承擔。正面看是很快讓罷工結束,但留下的後遺症才開始─華航工會、地勤才揚言罷工、集體休假;其它航空公司、甚至交通事業,是否會傳染這股罷工熱?行政院是不是要「吾道一以貫之」,如蔡總統對華航空服員說的「不會讓你們感到孤單」、挺勞工挺到底呢?更早前的開放美豬等議題,情況亦相同─對著老美說開放,看到豬農就否認。
而對這次工商團體的強烈反應,新政府更該警覺─這不是單一事件因素而已,某個角度而言,只是藉著休假事件宣洩而出。新政府上台以來,從堅定廢核致限電風險升高、兩岸關係陷低潮致兩岸貨貿終止、環保「不再是小媳婦」的宣言、政府挺罷工及全盤讓步等,都讓企業界驚駭到寢食難安、對未來不確定感增加。
在此情況下,如果企業投資轉為觀望、延後、甚至取消、外移的可能性增加,對今年看起來已不可能保一的台灣經濟,在少掉民間投資這塊,前景更堪慮。政府當然不能讓工商團體與企業界予取予求,但如果搞到企業界都認為投資環境惡化、風險升高、不敢投資,也不是什麼好事吧!

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焦點評論:這些資本家是怎麼算「假」的(林奕志)
2016年06月29日    更多專欄文章

許勝雄(左起)及林伯豐等工商大老不爽恢復7天國定假日,嗆關閉勞資協商。資料照片
華航的罷工還爭議不斷,但另一個攸關台灣千萬勞工的重要問題,從政黨輪替前延燒到現在的「七天國定假日」議題,又重新浮上檯面。而這一輪的焦點,又是七大工商團體幾個資本家豪不意外的無常識發言。

這次的焦點在工商協進會理事長林伯豐的發言,他認為除假日外,台灣另有56天產假、婚假8天、陪產假5天、產檢假5天、半薪病假30天等,勞工形同做2休1,「台灣全年休假天數,與歐洲不遑多讓」。再度無視台灣工時排名世界前四的事實,重申「台灣勞工假太多」的荒謬論調。
林伯豐對產假的說法似乎是認為台灣的「每個」勞工「每年」都會結婚、生子,因此都能請滿所有的生產與婚姻相關的休假。我們以非常簡單又實事求是的方式,去計算看看台灣女性產假的事實狀況。
去年台灣的生育率是1.12,意指每個育齡期的女子一輩子平均只產下1.12個新生兒。如果情況沒有好轉,台灣的女性一輩子平均就只會有1.12次生產,這61天的女性專屬產假+產檢假一輩子能使用的預期天數則是61×1.12=68.32天,假設台灣女性勞工平均工作30年退休的話,生產相關的帶薪假攤提到30年,平均一年是2.27天。

少子化還計較產假
2.27天!假設林伯豐是個好老闆,給他的女性員工平均6萬元的高薪,這2.27天的產假會讓他每年平均多付給這位女性員工4540元,每個月378.3元。
當然,林伯豐如果這麼計較產假每月平均成本的378.3元,他恐怕不會是個好老闆,那這個假設究竟會變成怎麼樣,就請諸位自行想像。
這些,都是國小程度數學問題,林伯豐與七大工商協進會的這群資本家如果連這都不會算,他們的智識水準恐怕難以恭維。但這群人卻要帶領台灣的產業面對各種國際間的挑戰與難題。
在台灣的企業內部缺乏產業民主,完全由資本家獨裁,沒有勞工聲音的狀況下,我們要怎麼期待這群缺乏智識的資本家帶領台灣產業向上提升?
且當他們長期能夠與政治人物維持良好的裙帶關係,長期透過各式補助與租稅減免從人民身上搶奪鉅額稅收的情況下,他們根本不需要把人民需求及國家發展放在眼中。包含上禮拜剛說「加班有益身心健康」的商總理事王權宏,他們長期各種荒腔走板的發言,顯見他們根本吃定政府,吃定民眾的傲慢。少子化的問題在台灣已經成為國家發展的阻礙,而這群資本家眼中卻只看到一年成本4540元的產假,繼續透過各種合法非法的方式剝削勞工。這種只會向下競爭的企業,才是拉低台灣產業競爭力的元兇。

用假民調糊弄人民
政黨輪替之後的新政府,若真是反映著人民需求上台,就不應縱容這種資本家,請回應人民的心聲,別再用假民調糊弄人民說有8成民眾支持砍七天國定假日,屈服於惡質資本家的蠻橫。這樣只會讓政府變成資本家的幫兇,一起拖著台灣向下沉淪。

工人先鋒協會理事

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