另開

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台鏈搶才 薪酬制度不夠力 外商祭出「限制型股票單位」成為利器
2026/06/22 02:04:13
經濟日報 記者李孟珊、邱金蘭／專題報導

在看不見煙硝的全球科技爭奪戰中，人才是突破技術的勝負關鍵。跨國外商科技巨擘近幾年在台灣大舉設立研發中心，爭取努力工作、成本相對較低的台灣人才。本土科技業者不僅擔心外商提出較高的薪資，近幾年「股票獎酬」更是台廠爭取優秀工程師時的搶才弱點。

群聯（8299）執行長潘健成近期呼籲放寬台灣限制員工權利新股（RSA）的彈性，因從發行到實際取得的程序繁瑣，在爭取人才時很吃虧。

在科技業界，員工認股權雖如「金手銬」，但也是讓頂尖人才能共享企業成長的黃金門票。近年台灣、美國科技股價飆漲，「金手銬」的價值也跟著水漲船高，豐厚的股權成為企業在國際搶才大戰中不容忽視的利器。

面對外商來勢洶洶的銀彈與股權「金手銬」的攻勢，本土科技業者的壓力不言而喻。潘健成坦言，各家企業都願意用高薪留住好人才，但近年國際科技產業激勵人才的工具，已從高薪與分紅，轉向分年給予、有長線綁定效果的「RSU」（限制型股票單位）」，台灣現行RSA的規定，反成為台灣高科技業搶才障礙。

潘健成坦言，不是不想給，但「制度讓我們無法給」。許多外商採取「台灣聘僱、海外給股」的靈活模式，工程師在台灣工作，領台灣子公司薪水，海外母公司的RSU方案相關信託、會計與稅務在海外總部處理，避開台灣法規，本土企業還在提聘金說親的徵才階段，外商已帶著有RSU和分紅的合約娶走優秀人才。

台灣目前制度以RSA為主，受《公司法》與《證券交易法》規範，是對「已發行股票」的管理機制。潘健成解釋，RSA必須經過薪酬委員會、董事會、股東會等層層程序，再向主管機關申報，流程相對繁瑣，發放對象必須已是公司員工。還在徵才階段時，本土企業無法像外商一樣，先提出股權承諾吸引人才加入。

潘健成表示，希望台灣能引入更接近RSU精神的制度設計，設計「台版RSU」。例如改以「合約權利」來取代「立即發股」，他強調，這並不是企業想逃避監管或稅負，而是希望主管機關給本土企業更即時、更對等的防守工具，不要讓本土科技業在徵才起跑點上就因為制度而落後。

文化大學法律系教授永續創新學院院長方元沂指出，在台灣最認真執行RSA的企業是台積電（2330），為了發RSA，必須依次完成幾道程序，一、取得股東會決議，二、股份信託或保管，三、一旦條件沒有成就，須收回未既得股份與註銷等公司法層面的技術問題，這些安排在法制上較為嚴謹，但對於企業來說，也增加成本。

電電公會副秘書長呂正欽表示，外商以RSU制度來台挖角，條件不錯，近年也確實有人才被挖走，科技業者也確實希望有一些其他機制可以留才。多年前員工分紅費用化後，科技業留才工具減少，業界曾呼籲給科技廠一點彈性，例如有一定額度股票採面額計價以爭取人才，但後來沒有下文。

呂正欽表示，台灣RSA的彈性較低，加上台美稅制不同，例如台灣分配五張股票給員工，目前股價是100元，兩年後取得，股價變成300元，在台灣要按照現值課稅；即使員工在台灣上班，取得海外股票就是境外所得，配合在國內的收入所得，超過750萬元仍要課20%的稅，但美國可能仍然免稅，這是有差別的。

產業界提建言

群聯電子執行長潘健成 提供防守工具
群聯電子執行長潘健成。聯合報系資料照

盼引入更接近RSU的制度，設計「台版RSU」。例如以「合約權利」取代「立即發股」，給企業更即時、對等的防守工具，不要在徵才起跑點上就因制度而落後。

SEMI 全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸 吸納國際人才
SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸。聯合報系資料照

現在企業改採更頻繁發放獎金的方式來留才、吸引外商在台子公司中高階主管轉職。同時也要了解產業缺口，建立對國際人才更友善的政策環境。

KPMG 科技媒體電信產業主持人李威陞 建教合作育才
KPMG科技媒體電信產業主持人李威陞。聯合報系資料照

學習台積電，及早透過建教合作，往下扎根，培養未來自己需要的人才，同時，也可考慮運用政府的晶創計畫，透過專案獎勵研發費用，增加銀彈留才。

KPMG 科技媒體電信產業主持會計師鄭安志 善用產創條例
KPMG科技媒體電信產業主持會計師鄭安志。聯合報系資料照

善用產創條例19-1，對取得限制性股票500萬元額度以下的金額「延緩課稅」優惠，目前這項緩課稅措施優於美國。

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世足賽…全球經濟大補帖 帶動 GDP 成長450億美元
2026/06/22 01:22:18
經濟日報 編譯易起宇／綜合外電

分析師指出，2026美加墨世界盃足球賽不僅將成為主辦單位國際足總（FIFA）的巨大搖錢樹，也可望成為全球經濟的一大助力。

美國銀行（BofA）分析師預估，這場為期約一個月的盛事，將提振全球國內生產毛額（GDP）450億美元，光是美國GDP就將擴增190億美元。

Federated Hermes多重資產解決方案主管麥金泰爾表示，「從經濟學的角度來說，所有這些活動都是外加的」，「以這個邏輯來看，就像再次重現『泰勒絲效應』」。

麥金泰爾以這位美國流行樂天后舉辦巡迴演唱會和發行專輯帶來的經濟效益為例表示，「美國和鄰近國家將從當中賺到不少，但其帶來的效益十分廣泛，也將包含從機票、周邊商品到門票等」。不過，他可能還是遠遠低估世足賽的潛在經濟效應。

美銀分析師估計，世足賽將帶動美國消費者支出增長320億美元。相較下，日本野村控股2024年估計，泰勒絲「時代」巡迴演唱會第一波美國國內場，帶動的消費者支出成長為50億美元。

相較於巡迴演唱會在一座城市可能只會舉辦一或兩晚，世界盃比賽橫跨數周，吸引數百萬名球迷、贊助商、轉播人員、運動員和協力工作人員。光是紐約和紐澤西州，FIFA就預期世足賽將帶來33億美元的經濟效益，支撐哈德遜河兩岸2.6萬個工作機會。

同時，世足賽也將是一場大型媒體和博弈活動。巴隆周刊日前報導，今年世足賽可望成為史上最大投注活動。美國預測市場平台Polymarket數據顯示，截至19日止，線上預測市場用戶已在預測世足賽冠軍上，押注約27億美元。

根據市場投注狀況，最被看好奪冠的四支球隊為法國、西班牙、英格蘭，以及阿根廷。美國隊被看好度則只有2%
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中小企投抵優稅全面擴大 重點產業創新研發抵減率提高至25%
2026/06/22 02:33:29
經濟日報 記者余弦妙、翁至威／台北報導

賴清德總統今年520宣示力挺中小微企業，宣布中小企業發展條例將「再升級」。據了解，經濟部初步規劃方向已出爐，擬全面擴大投資抵減優惠，中小企投資國家重點產業的創新研發支出，最高將可抵減25%營所稅，另更將新增轉型投抵、投資新創抵減等領域。

全台約有170萬家中小微企業，若符合前述投資抵減條件，將可望受惠，政府盼擴大租稅優惠，引導中小微企業轉型升級。

賴總統今年5月20日就任滿二周年，將扶植中小微企業視為未來施政重中之重，以達「均衡台灣」目的，除將提出1,000億元加速振興計畫，也預計將現行中小企業發展條例，修改為《中小微企業升級轉型發展條例》。

據悉，經濟部已完成初步規劃，預計7月將預告修法草案，並在下半年會期送立法院審議。修法最大亮點在於擴大租稅優惠，不過仍待正式預告版本而定。

此次修法，主要是整合現行中小企業發展條例，並參考產業創新條例等租稅優惠規定，對中小微企業的扶植措施全面升級。

現行中小企條例中，原本就有提供研發支出投資抵減，可選擇以支出金額15%抵減當年度營所稅、或選擇以支出10%抵減三年內營所稅；未來修法後，投抵比率再升級，若投資於重點發展產業領域的研發支出，當年度抵減率提高至25%，或可選擇三年內抵減，抵減率提高至15%。

另外，現行產創條例提供智慧機械、節能減碳等投資抵減，未來中小微升級條例，針對購置智慧機械、淨零設備或技術，也提供投資抵減，最高可抵10%營所稅。

另針對企業投資高風險新創，達到一定條件後，也可在限額內抵減營所稅。

至於既有的增僱、加薪減稅，由於立法院才剛在2024年三讀通過，放寬門檻、優惠加碼，因此此次再修法，考慮將既有優惠平移到中小微升級條例，維持不變。

也就是增僱基層員工，該部分薪資支出可按200%自所得額中加成減除，為基層員工加薪，該部分加薪支出則可按175%自所得加成減除。

賴總統在520記者會上表示，政府將透過法制、經費、預算、政策，方向上是以整個生態系去推動，讓百工百業都能發展，讓170萬家、1,000多萬勞工能夠安居樂業。

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人口老化＋財政吃緊 德、韓擬提高法定退休年齡
2026/06/22 01:21:29
經濟日報 編譯廖玉玲／綜合外電

鑒於人口老化和財政吃緊，德國政府正考慮提高法定退休年齡，到2090年代左右可能會延長至70歲，本周梅爾茨政府將收到相關提案。南韓執政黨也正在討論提高退休年齡，計劃從現行的60歲提高到65歲。

德國現行的法定退休年齡，預計到2030年代初期將達67歲，最新計畫將再提高退休年齡，到2090年代左右為70歲。未來退休年齡可能會與預期壽命掛鉤，並隨時間逐步遞增，現行「滿63歲可領全額年金」的選項也將取消。

該計畫的另一個核心是在現行的「隨收隨付制」（pay-as-you-go model）以外，於年金體系內另立全新的資本籌資型養老金（capital-funded pension），由雇主和員工共同分擔總工資2%的額外提撥，透過國家管理的基金進行投資。

其他提案還包括廢除多數免繳年金保費的「微型工作」（mini-jobs）；將自雇人士和國會議員也納入法定退休體系；重新引入「永續發展係數」，以減緩每年養老金的增長幅度。

同時，南韓執政黨正研擬未來10-12年漸進式提高退休年齡到65歲，例如2028年提高至61歲、2030年62歲、2032年63歲、2034年64歲，最終於2036年達到65歲。

不過，兩大勞工團體「韓國勞動組合總聯盟」（FKTU）與「韓國全國民主勞動組合總聯盟」（KCTU），要求政府「一步到位」，從60提高到65歲，因擔心分階段實施可能會使特定年齡層出現收入斷層。現行法定退休年齡是60歲，但要63和64歲才能申領退休金。

此外，南韓企業難以解僱員工難度極高，若只是提高退休年齡，可能加劇「招聘懸崖」，激化世代衝突。南韓雇主團體「韓國經營者總協會」（KEF）表示，若不先改革以年資敘薪、且難以解僱員工的制度，卻又強制延長退休，企業可能從一開始就不願招聘新員工
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台股多頭氣盛、投信季底作帳 大盤蓄勢衝47K
2026/06/22 01:31:40
經濟日報 記者周克威／台北報導

台股今（22）日是端午連假後第一個交易日，隨美股主要指數衝高、台指期19日夜盤勁揚813點，領先大盤站穩47,000點，即便美伊於瑞士談判屢傳波折，法人預期，若投信季底作帳、法說會旺季前押寶買盤進場熱潮延續，有望打破「端午變盤」魔咒，多頭氣盛，大盤蓄勢挑戰47K歷史新高點位。

綜合永豐投顧總經理黃柏棠、元富投顧總經理江浩農等專家觀點，美伊在瑞士談判屢傳波折，在消息多空矛盾下，短線可能趨於震盪，但在波段漲多後，預期行情將回歸基本面。

觀察與台股高連動的費城半導體指數，正興起驅動波段指數大漲的企業獲利上修潮，根據外資觀察，費半掛牌公司今年每股純益總和預估，已由4月345美元、5月387美元、6月初427美元，最新升至430美元，費半本益比（PE）也來到23.5倍至24倍高檔區。

富邦投顧董事長陳奕光、統一投顧董事長黎方國則表示，從基本面來看，台積電（2330）6月合併營收有望衝破4,200億元、再寫歷史新高機率濃厚，預料將扮演引領台股多頭上攻要角。

有法人指出，美伊雖然進入展開談判階段，惟經歷過去幾天的波折，兩國談判結果是好是壞，仍有不確定性，恐導致台股同步進入高檔震盪。

可先觀察投信季底作帳行情是否能引領台股多頭續航，以及7月法說會旺季登場前，提前押寶的買盤進場狀況，都將是打破端午變盤魔咒關鍵。

短期內，在基本面進入空窗期下，指數可藉機修正與季線乖離等過熱訊號下，預期盤勢進入高檔震盪期，操作以選股不選市為主。整體來看，目前仍靜待7月台積電、高通等美台科技巨擘新一季度法說會後，若能釋出讓市場振奮的好消息，台股向50K大關發起攻擊的機率較高。

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IC 設計業搶搭光通訊商機 聯發科率領達發、元澄一起衝
2026/06/22 02:27:28
經濟日報 記者鐘惠玲／台北報導

輝達最新Vera Rubin平台引爆光通訊需求大開，台灣IC設計業者積極搶搭商機，由龍頭聯發科（2454）領軍，旗下達發與轉投資元澄半導體一起衝，老牌IC設計業者義隆（2458）也大轉型搶進，各顯神威，鎖定矽光子、共同封裝光學（CPO）架構等當紅領域，營運喊衝。

聯發科挾既有高速傳輸能量，已具備400Gbps／fiber頻寬速率的CPO技術，以及可應用於資料中心互連主動式光纜（AOC）的Micro LED光學技術應用，標榜可單晶整合至與現有資料中心設備相容的CMOS收發器中，擁有銅線的可靠度，並降低50％功耗。

聯發科鎖定的Micro LED光學技術，可延伸應用至CPO與近封裝光學（NPO）技術。

聯發科積極切入光通訊領域，不僅靠自家技術延伸開發產品，也透過投資海外公司強化布局，今年首季即投資CPO光引擎廠商Ayar Labs，總金額約9,000萬美元（約新台幣2.83億元），擴大CPO策略布局。

聯發科領頭衝光通訊，其轉投資事業也頗有看頭。聯發科旗下達發樂觀估計，今年光通訊相關營收將達去年的三倍以上，是該公司成長最為強勁的主要產品線之一。

達發揮軍光通訊，鎖定資料中心高速傳輸架構中的可插拔式光收發模組，單通道50G SerDes相關PAM4 DSP產品，已打入全球前十大模組廠當中的數家供應鏈，並持續放量當中。

另一方面，達發的單通道100G SerDes相關PAM4 DSP產品，已與全球前五大模組廠當中的多家廠商合作，預計今年中量產，並積極推進單通道200G SerDes開發計畫。

法人認為，雖然矽光子與CPO是未來發展趨勢，但在短期幾年內，市場出貨主流仍會是可插拔式光收發模組，達發目前穩健掌握主流產品，接下來應會配合母公司聯發科進一步發展次世代技術。

另外，近日登錄興櫃的元澄半導體也蓄勢待發，該公司投入矽光子平台的設計與研發，開發高速光收發模組PIC晶片、光收發模組／光引擎等。

依照元澄的公開說明書內容，聯發科旗下的聯發資本是其大股東之一，到今年4月底為止，持股比率為9.17％，成為聯發科集團另一在光通訊領域發光發熱的小金雞。

義隆則鎖定矽光子領域，透過投資美商沛達（PETA），取得其超過15％股權，成為主要法人股東並進行技術合作。

根據義隆與沛達協議，未來規劃將由沛達負責光子積體電路（PIC）部分，義隆則負責電子積體電路（EIC）部分，包含轉阻放大器（TIA）與雷射驅動等。

沛達先前提到，與義隆合作後，會先開發3.2T的NPO產品，將應用於資料中心的水平擴充（Scale-out）光學領域，希望明年可開始供應。

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特斯拉衝刺機器人下半年 Optimus 3量產 盟立、亞光等將扮演要角
2026/06/22 02:20:15
經濟日報 記者李珣瑛／新竹報導

特斯拉執行長馬斯克完成SpaceX風光IPO的階段性任務之後，傳出下半年全力衝刺特斯拉最新人形機器人Optimus 3量產，盟立（2464）、亞光（3019）等台灣供應鏈將扮演要角。法人看好，隨著供應鏈陸續開始出貨，引爆特斯拉機器人新一波熱潮。

其中，自動化設備大廠盟立集團台灣廠區已開始供貨Optimus 3關鍵的諧波減速機與關節模組，並接獲特斯拉指示，要求建立「非紅供應鏈產能」，將在泰國與夥伴合資成立新公司，擴大出貨特斯拉，搶下頭香。

根據馬斯克規劃，Optimus 3的生產線將在7月底或8月左右在加州弗里蒙特工廠啟動。此外，德州奧斯丁的第二座Optimus工廠也預計在2027年夏天投產，長期目標為年產能1,000萬台。

馬斯克先前已對外宣示：「Optimus將是我們最大的產品，規劃未來每年都會有一款新機器人產品。」他並高喊：「Optimus 3無疑將成為全球最先進的機器人，且沒有任何產品可與之匹敵」，自己也尚未見過任何機器人演示效果可比美Optimus 3。」

對於已開始供貨Optimus 3所需的諧波減速機與關節模組相關消息，盟立表示，無法置評，強調機器人關鍵元件進度順利。

盟立並乘勝追擊，協同合作夥伴科達利，以及轉投資盟英科技合資成立「科盟（泰國）」新公司，加速於下半年量產出貨機器人關鍵元件，以滿足大客戶人形機器人量產需求。

根據盟立及科達公告，科達利、盟立及盟英合資約16.67億元成立「科盟（泰國）」新公司，持股比率分別為科達利占51%、盟立39%、盟英10%。科盟（泰國）將設立於泰羅勇府的工業園區內，由於是科達利旗下的現有工廠，很快就能投入量產。

另外，市場點名亞光也是Optimus 3重要供應鏈。亞光積極布局人形機器人視覺感測市場，並深耕核心玻璃球非球面技術，生產高解析度、精度的鏡頭，打造「機器人之眼」，目前客戶已涵蓋美、日、歐廠商，相關產品處於樣品與試產階段，估計今年下半年至明年開始量產，時程上與特斯拉推出Optimus 3相當。

亞光董事長賴以仁表示，已與歐美三家客戶合作少量試產，應用於手部感測與視覺辨識，推估「一台人形機器人至少需七至八顆鏡頭，而感知與觸覺都是必備元件。」

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伊朗宣布再封海峽 恐衝擊通行量復甦 川普：不排除接管荷莫茲
2026/06/22 02:36:52
經濟日報 國際中心／綜合外電

美國與伊朗21日啟動協商長久和平協議，商討伊朗核子計畫與永久重啟荷莫茲海峽等議題。伊朗已宣布再度封閉荷莫茲海峽，但美國總統川普接受媒體訪問表示，美國未來必要時可能接管荷莫茲海峽，並收取通行費，並強硬認為伊朗必須阻止真主黨「造成麻煩」。

這些發展都為美伊停火添變數，可能讓較擔心的風險的船東更不願意通行，恐阻撓荷莫茲海峽通行量的復甦，也可能讓油市投資人更不安，再度推升國際油價。

伊朗接受福斯新聞專訪時說，美國必要時可能接管荷莫茲海峽、收取通行費，可能涉及美國拿走行經該海峽石油的20%價值，他也說，若伊朗不達成協議，美國將收通行費。他也發文表示，伊朗必須阻止在黎巴嫩的代理人「造成麻煩」，否則「我們將再次非常猛烈地打擊伊朗」。

美國副總統范斯21日抵達瑞士，將連同巴基斯坦與卡達等調停人，與伊朗磋商雙方簽署備忘錄的執行細節。Axios報導，美方希望第一輪談判的成果，是伊朗邀請聯合國調查人員造訪之前遭美以轟炸的設施，作為交換，美方願意讓伊朗取得部分遭凍結資金，先從在卡達的60億美元開始。

伊朗20日指控以色列違反在黎巴嫩的停火安排，宣布再度封閉荷莫茲海峽，但美軍同日表示情況並非如此，20日仍有55艘船舶、超過1,700萬桶石油已通行。

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台股股東會行情還有戲 AI 景氣展望受關注 美光法說將添助力
2026/06/22 01:28:55
經濟日報 記者周克威／台北報導

台股6月下旬雖進入基本面空窗期，但分析師間看好，隨上市櫃公司今年股東會進入尾聲，在最後近十天中，將有逾370家陸續登場，市場關注日月光投控、川湖等焦點公司高層對AI景氣等看法，加上台灣時間25日美光財報法說會、投信半年作帳，將助力指數走揚。

上市櫃公司今年股東會即將進入尾聲。截至6月30日為止，將有372家排隊登場，其中，因各家公司需至7月上旬公布上半年營收、中旬才開始新一季法說會，等同進入基本面真空期。

而將召開股東會的公司高層，在會中對下半年景氣展望、訂單掌握度、業績表現都將有一定程度的把握，對投資人、法人的表達內容，將攸關自家股價走勢與大盤表現，許多研究員、基金經理人、操盤人仍將針對許多焦點持股，奔赴各大股東會現場。

根據統計，目前吸引市場目光的焦點，包括：23日的中砂（1560）、富喬（1815），24日的日月光（3711）、立隆電（2472），25日兆聯實業、福懋科（8131），26日的萬潤（6187）、長興（1717）、訊芯-KY（6451）、三商壽（2867）、定穎投控、三陽工業（2206）、智通*、TPK-KY（3673），29日先進光（3362），30日川湖（2059）與大聯大（3702）等波段強勢上漲、或次產業具代表性公司的股東會。

另外，美國時間24日盤後美光將公布財報，市場預期，在AI應用帶動循環持續、推動記憶體報價走勢中，有望交出亮麗的財務與未來展望，激勵台股記憶體族群走勢；輝達則預計在台灣時間25日凌晨舉行線上股東會，執行長黃仁勳對AI展望談話，將有助台股走勢。

同時，隨時序進入季底，投信半年報作帳行情進入緊鑼密鼓期，在台股再創歷史新高中，一方面投信圈進入衝刺績效階段，另一方面，市場也可藉此掌握投信對第3季產業後市看法與資金布局方向。

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超級聖嬰現象出現機率升高 影響各產業營運展望 投資人警覺
2026/06/22 01:24:23
經濟日報 編譯任中原／綜合外電

儘管伊朗戰爭的憂慮消褪，但股市投資人又面臨另一項威脅：出現「超級聖嬰現象」的機率日益升高，效應包括部分地區氣溫升高，電力需求激增，穀物產量受損，通膨復燃，並導致各國央行的貨幣政策更加複雜，促使投資人必須重新評估各個產業部門的營運展望。

聖嬰現象源自太平洋表面溫度持續暖化所造成的一種高、低氣壓形態，會造成全世界一些地區降雨過多，另一些地區發生乾旱。據美國氣候預測中心指出，進入2027年有63%的機率會出現「超級聖嬰現象」。多地已感受到氣候衝擊，包括印度雨季延後來臨，以及秘魯的捕魚季停止。

上次「超級聖嬰」是在2015及2016年降臨，美國達特茅斯大學的研究顯示，當時全球生產損失超過78億美元。

盛寶銀行原料商品策略主管韓森表示，「這次聖嬰現象在特別敏感的時刻降臨。目前全球經濟還在針對伊朗戰爭引發的通膨效應進行調適中，供應鏈仍然相當脆弱」。

穀物生產商可能遭受重創，各地區及各種原料商品所受的衝擊則不同。全球最大棕櫚油產國印尼的產量常因此減少，使栽培業者獲利展望陰鬱，加重相關股票的下壓。全球玉米與小麥，以及亞洲的糖產量也將受損。印度政府已禁止在9月底前出口砂糖，拖累糖業股票下跌。

但阿根廷降雨可能改善，加上糖價上漲，將對拉美製糖業有利。另外「聖嬰」也對全球黃豆產量有利，尤其是美國及巴西南部等主要產區。灌溉與水資源管理相關類股也有機會表現。另外由於秘魯魚油價格過去兩個月來迭創新高，因此Omega-3高濃度藻油生產廠商也將受益。

如果氣候形態使全球穀物供給吃緊，將支持氮、磷、鉀等肥料需求，業者將受益最大。但乾燥氣候已使鉀鹽需求減緩，對業者可能不利。另外農民將尋求新科技（種子）及保護穀物生長的化學產品，相關業者將受益。

在能源方面，「聖嬰」可能使北美地區夏天較涼，冬季較暖，將對天然氣類股不利；亞洲氣溫將高於常態，使空調用電激增，加重電網壓力。中國大陸一些電力業者今年獲利已經激增。

南美降雨激增，可能干擾礦業運作，包括智利與秘魯的銅產量，將使製造業的供應鏈及原料成本都受到干擾。水力發電也將受影響，對中國的煉鋁業不利。

另外，聖嬰現象會使颶風威力減弱，對美國大部分產險業者都有利
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AI 助攻新藥開發看見成果 訊聯、漢康等縮短研發時間
2026/06/22 02:16:41
經濟日報 記者謝柏宏／台北報導

AI助攻新藥開發，國內至少十家掛牌公司展現成果。華安（6657）利用輝達平台篩選新藥，已有五項候選藥；訊聯基因、漢康-KY、安成（6610）、智擎（4162）、醣聯（4168）、東生華（8432）、太景（4157）、思捷優達等八公司利用AI縮短開發時間；藥華藥（6446）則利用AI推進精準行銷，拚今年營收倍增至200億元以上。

華安總經理江銘燦昨（21）日表示，該公司自從導入輝達平台後，至今已由全球約1,700多個小分子藥物中，透過AI找到五項「老藥新用」產品，華安去年8月成立的全資子公司源華智醫將在第3季引進科技大廠投資，開創「AI+新藥」合作新紀元。

隨著AI在各行業應用影響力愈來愈大，如何借助AI協助藥物發展，成為各生技公司積極布局的方向。今年7月中旬將登場的亞洲生技大會，也將邀請美國FDA官員來台說明AI對藥物開發的最新準則。

訊聯基因今年元月宣布，將原有「分子數位中心」事業部更名為「AI暨數據應用中心」，並成功打造可直接應用於新藥與外泌體開發的「DeepExoMir」AI預測引擎，將外泌體功能預測時間由數月縮短至數小時，效率提升達99.5%。

訊聯基因近日再宣布，將與元樟生技、中央研究院胡春美團隊等合作，分別探索利基新藥領域。

首家免疫療法上市公司漢康-KY則指出，該公司利用核心技術平台FBDB，已發展出八項候選新藥，首先是透過AI輔助的蛋白質工程及特殊篩選方法，成功發展次世代CD47抑制劑，第一項新藥HCB101目標今年底前完成國際授權，首筆授權金額挑戰5億美元（逾新台幣157億元）以上。

太景攜手英矽智能，引進生成式AI設計的慢性腎臟病貧血新藥ISM4808。醣聯聚焦次世代醣抗體藥物複合體研發，委託碩準生技透過高效能AI算力平台優化抗體與醣抗原的關鍵作用。其餘包括安成生技、智擎生技、東生華、思捷優達等也利用AI縮短藥物開發時間。

藥華藥去年起運用AI數位分析技術，協助確保血癌藥Ropeg迅速且準確觸及最需要的病人族群。藥華藥近月營收連續創新高，法人估計，今年營收目標挑戰200億元以上。

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美國科技巨頭大蓋資料中心 AI 基建熱引爆「三缺」
2026/06/22 01:18:19
經濟日報 編譯黃淑玲／綜合外電

美國科技巨頭掀起的人工智慧（AI）熱潮，正造成晶片供應緊俏，也面臨建材供應短缺，現在遭遇的下個短缺瓶頸是興建與維護資料中心的技術人員。

英國金融時報（FT）指出，興建並營運資料中心需要大量原料，最受矚目的供不應求零組件當屬晶片，因為在科技巨擘爭搶晶片供應之際，個人電腦和其他消費電子產品價格也在上漲，等待出貨時間也持續拉長。

現在，今年計劃共投入7,250億美元打造AI基礎建設的美國科技巨頭，已開始意識到，資料中心的建造和維護，也需要大量具備體力與專業工藝技能的人力。

臉書（Facebook）母公司Meta本月已成立「美國勞動力學院」，專門培訓水、電、營建等技術勞工，Google也正積極推動類似的人力培養計畫。

Meta培訓技工一開始的薪資，可能會低於該公司全體員工的平均64萬美元年薪（包含股票獎酬與福利），但因這類人力短缺，這些技工之後的待遇成長速度反而可望超越許多資深同業。

美國建商與承包商協會（ABC）估算，目前該產業技術工人約短缺35萬人。

負責提供營建技職教育課程與相關認證的全國建築教育及研究中心（NCCER）也預測，隨著現有技工陸續退休，到2030年時，相關的人力缺口將超過100萬人。

美國勞工統計局（BLS）的估計也顯示，到2034年時，電工需求將增加近10%，增幅超過律師同期需求預估成長率的兩倍。BLS預測美國未來成長最快的兩種職業，都屬於需要實際動手操作的工作：風力發電機技術員、太陽能板安裝人員。

目前已出現一些正面趨勢，首先是這類職業的傳統汙名日漸淡化，同時大學學歷日益貶值。NCCER指出，大學畢業生正開始轉往揹著「工具帶」的職業，參加學徒傳承，強化自己的學位價值。

不過，由於科技業擁有雄厚財力，其他產業的水、電、營建技術勞工可能會逐漸被科技業吸走，面臨更嚴重的相關人力短缺困境
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川普：若有必要將拿下荷莫茲海峽 並徵收20%通行費
2026/06/22 04:12:27
中央社 記者廖漢原紐約21日專電

美國總統川普今天接受福斯新聞電話訪問，再度升高對德黑蘭的態勢。記者轉述川普談話指出，若有必要美國將拿下荷莫茲海峽，並向船隻徵收運輸原油20%的費用。他還說，伊朗總統最好管好自己的嘴，否則將拿下伊朗其他部分。
川普（Donald Trump）21日接受福斯新聞頻道（FoxNews）首席國際特派英斯特（Trey Yingst）超過20分鐘的電話訪問，英斯特在21日上午播出的現場節目中轉述川普就美伊瑞士會談、伊朗政權威脅等議題的看法。

英斯特轉述，川普直說如有必要，美國未來也許會拿下荷莫茲海峽（Strait of Hormuz）並徵收通行費。川普形容美國將是荷莫茲海峽與中東的「守護天使」，屆時將對通過海峽油輪，徵收運載原油總價20%的通行費。這是伊朗當局以以色列攻擊黎巴嫩真主黨為由封閉荷莫茲海峽，美國的回應手段。
英斯特轉述川普訪談內容。川普強硬指出，他與伊朗高層官員於晚間通話，他向對方說：「你若關閉（海峽），就不會有國家，你更回不去那該死的國家（Effing Country）。」
伊朗總統裴澤斯基安（Masoud Pezeshkian）早前表示，不放棄擁有濃縮鈾的權利，並說「他們」只能接受。所謂的美國總統做了轉變，要求伊朗無條件投降，這也不能做、那也不能做。
川普在訪談中回應指出，伊朗總統最好注意自己的嘴，好好表現，否則將拿下伊朗其他部分。
川普談到美伊簽署的諒解備忘錄指出，這僅是雙方停火的延長，不是最後協議，他手上握有各種選擇的王牌。伊朗在談判桌上若不嚴肅做出承諾，在停火60天後，他可「為所欲為」。
川普也提到，由於雙方的諒解備忘錄，1900萬桶原油昨天因此才通過荷莫茲海峽。
至於川普的談話是說給伊朗當局聽，還是包括各國領袖？
英斯特分析指出，川普發動「史詩怒火行動」時呼籲各國參與，因為美國僅使用小部分伊朗產出的石油，但各國無意直接介入維護國際重要水道安全任務，僅在之後派軍協助，是美國海軍封鎖伊朗港口，對伊朗政權進行重大經濟施壓，才讓伊朗每天流失大量資金。
川普在訪問中也提及以色列與黎巴嫩衝突持續。川普對以色列無法擺脫真主黨感到失望，（以軍）除了摧毀黎巴嫩建築外無計可施。他還提到應該提高敘利亞總統夏拉（Ahmed al-Sharaa）的作用，讓敘利亞進入黎巴嫩南部對付真主黨，相信敘利亞的地面行動會比較精準。

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