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如何培養贏家的心理素質 PART 1古奇

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每個人的內心都有兩個自我,自我1是喜歡發號司令的我,自我2才是真正做事的我。在每個交易者身上,自我1與自我2之間的關係,是決定他能否將自己的專業知識、交易經驗,轉化為交易能力技巧的關鍵。交易者想提升交易績效,就必須在兩者之間取得均衡。
  自我1(理性自我),自我2(感性自我),兩個自我互相排斥,都希望對方不存在,此時交易教練的角色就出現,〔攘外必先安內〕只有當兩個自我能夠協調合作時,才能一致對外,提升交易績效。看起來好像不容易達成,其實只要將交易者,抽象的心理歷程具體化,讓他更容易體會與掌握即可,其次由交易者自己發現自我錯誤的盲點,找到解決方法,最終能引發他改變的動機,這就是〔教練式領導〕的精義。
  古奇未來的重點工作,就是幫助交易者發現,並排除自己交易錯誤的盲點,將內在自我的潛力釋放出來,達到提升自我績效的目標。交易過程中,交易者無法發揮潛力,展現績效的原因,往往來自於內在的矛盾衝突,自我1與自我2的相互拉扯。古奇未來的工作是,要幫助交易者將其內在衝突具體化,他才容易產生自我覺察,而將注意力放在化解內在的矛盾衝突,最後外在的交易問題,將迎刃而解。

  如果你完全無視於內心比賽的技巧 ,則你打任何比賽,都很難進步或從中獲得滿足感(交易更是)。內心比賽是發生在,比賽(交易)者的心理,要克服的障礙是,不專注、緊張、自我懷疑及自責等等。簡而言之,內心比賽就是要克服一切,阻礙達成目標的壞習慣。
  贏得內心比賽的關鍵,在於建立感知能力跟客觀認知的能力,但緊靠感知能力是不足的。沒有大量的練習,累積身體關於交易的記憶,僅靠神經系統,感知外界變化的能力,是不夠的。

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