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waterworld91019:有時,世界怎麼跟我想的不一樣   將本主題只顯示我的回覆 僅顯示作者   將本主題加入我的收藏 加入收藏  加黑名單

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原創

昨天,跟一個朋友吃飯,他知道我比較白目,不懂人情世故,
所以告訴我很多事情

他目前算是公司小主管那樣,也帶了一些人
他說他都是叫人家做事,別人做的事情他多數自己做不出來
我說,這樣也行喔!他說公司可以運作即可

我一直覺得管理好像沒有貢獻跟產出
因為他們又沒有實際完成電路或是程式代碼

所以我感覺一家公司如果沒有什麼經理的搞不好會更好,
畢竟事情都是工程師做的,感覺人家說的高階經理人好像可有可無,
因為一行程式或電路都沒寫

可是幾年過去,反而他什麼程式都不會寫卻升遷了,
我以前是萬年第一名,我很努力營運專業反而工作到處碰壁
可以前人家都說,只要你努力學好專業,就會無可取代

後來我朋友跟我說,你還是別想這種問題,你想不通的
好好炒股票比較適合你




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Yakult養樂多
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X 4
  回覆時間 2020/05/10 12:38:51


要挖也是要挖張忠謀,這樣的高級經理人
低層的技術工,
只是整票順帶也需要挖過來
這樣直接,立刻一個TEAM WORK 開展

中國之前挖台灣人力
也是從 中級主管,開始挖
直接就是20-100人
整群挖過去

曾聽以前一個笑話
程式寫得好,要飯要到老 (這句話,在亞洲地區適用,在美國不適用)




waterworld91019
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  回覆時間 2020/05/10 12:48:56


以下引用由 Yakult養樂多 在 2020/05/10 12:38:51 所發表的內容:
要挖也是要挖張忠謀,這樣的高級經理人
低層的技術工,
只是整票順帶也需要挖過來
這樣直接,立刻一個TEAM WORK 開展
中國之前挖台灣人力
也是從 中級主管,開始挖
直接就是20-100人
整群挖過去
曾聽以前一個笑話
程式寫得好,要飯要到老 (這句話,在亞洲地區適用,在美國不適用)

那這樣問題就來了呀!人家說努力工作
可是努力的工程師待遇比不上不事生產的管理職,
這樣不是有點矛盾
代表當主管,因為只要會演戲鬥爭,打混過日子反而才有好待遇




Yakult養樂多
 聲望:1.7萬
 個人著作

X 4
  回覆時間 2020/05/10 12:59:38


以下引用由 waterworld91019 在 2020/05/10 12:48:56 所發表的內容:
代表當主管,因為只要會演戲鬥爭,打混過日子反而才有好待遇

演戲鬥爭=奮發圖強,很有企圖心.更上層的看誰能出線

打混過日子=管理良好,下層工作分配得很好,員工都能各自開展運作.
 閒暇有餘,更能關心,那些有可以改善壓榨,進步的
 還要做很多大型計劃,簡報,人際網溝通鋪排,協助製程改善

中間的老鼠屎,配合度低的
整天扯部門,政策目標後腿的
先溫情勸說,能收服的,就給機會
不能收服的,下次裁員清單

部門主管,還是得負責處理上下層,合縱層,
雜七雜八,有人的地方,就有江湖.
下半後,還有很多應酬
你說:中層主管,沒比你辛苦嗎?
又勞心,又勞力.




Yakult養樂多
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X 4
  回覆時間 2020/05/10 13:18:31


電路或是程式代碼
寫的又快又好的,會給獎金

並會給機會小小升遷一下
期望能給其他人帶來正面希望
是獎勵,也是期許
也是標竿示範作用

若能整個小組,運作順暢
並且整體,小組工作效率,能力都大幅提升
下次,就會提升這個KEY MAN
成為小組管理層

這就是上面老闆的邏輯
老闆是有看細節的
但不是只看一個小小的程式產出,那個小區點
看的是整的小組,跟其關聯上下游

若升遷太多,導致部門吵鬧不休
就是自己砸腳了
只好想辦法,先搓一搓,
搓不了,只好勸退了




waterworld91019
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  回覆時間 2020/05/10 13:22:18


以下引用由 Yakult養樂多 在 2020/05/10 12:59:38 所發表的內容:

演戲鬥爭=奮發圖強,很有企圖心.更上層的看誰能出線
打混過日子=管理良好,下層工作分配得很好,員工都能各自開展運作.
 閒暇有餘,更能關心,那些有可以改善壓榨,進步的
 還要做很多大型計劃,簡報,人際網溝通鋪排,協助製程改善
中間的老鼠屎,配合度低的
整天扯部門,政策目標後腿的
先溫情勸說,能收服的,就給機會
不能收服的,下次裁員清單
部門主管,還是得負責處理上下層,合縱層, .....


可是這樣人家說好好工作風險低就是完全沒根據了呀=.=
那麼努力還要被裁員不是很冤

我是覺得中層主管蠻沒用的
有些連程式都不會寫,
光沒貢獻領乾薪而已
不過算了

會演戲沒能力能活也可以

我覺得很努力還有被裁員完全沒道理
這樣怎麼保證只要努力工作完全沒風險




waterworld91019
 聲望:1.6萬
 個人著作

  回覆時間 2020/05/10 13:29:27


以下引用由 Yakult養樂多 在 2020/05/10 12:59:38 所發表的內容:

演戲鬥爭=奮發圖強,很有企圖心.更上層的看誰能出線
打混過日子=管理良好,下層工作分配得很好,員工都能各自開展運作.
 閒暇有餘,更能關心,那些有可以改善壓榨,進步的
 還要做很多大型計劃,簡報,人際網溝通鋪排,協助製程改善
中間的老鼠屎,配合度低的
整天扯部門,政策目標後腿的
先溫情勸說,能收服的,就給機會
不能收服的,下次裁員清單
部門主管,還是得負責處理上下層,合縱層, .....

我覺得
很多主管說啥管理有的沒的,
多數是專業能力不足,
可能程式不太會寫,
才只好扯說管理很重要




論謀略
 聲望:1.7萬
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  回覆時間 2020/05/10 13:30:07


本篇最後由 論謀略 於 2020/05/10 13:33:49 編輯

本篇最後由 論謀略 於 2020/05/10 13:33:00 編輯

以下引用由 Yakult養樂多 在 2020/05/10 12:59:38 所發表的內容:

演戲鬥爭=奮發圖強,很有企圖心.更上層的看誰能出線
打混過日子=管理良好,下層工作分配得很好,員工都能各自開展運作.
 閒暇有餘,更能關心,那些有可以改善壓榨,進步的
 還要做很多大型計劃,簡報,人際網溝通鋪排,協助製程改善
中間的老鼠屎,配合度低的
整天扯部門,政策目標後腿的
先溫情勸說,能收服的,就給機會
不能收服的,下次裁員清單
部門主管,還是得負責處理上下層,合縱層, .....


這個說法中肯

劉備

力不如關羽,張菲

智,不如諸葛亮

打仗,殺敵是,關羽,張菲
排兵佈陣,是諸葛亮

但,這幾位,都只認一個老大,就是劉備

唯一一次,全程主導的大戰,就是東吳討伐戰

導致軍隊全滅,病逝白帝城

項羽,力拔山兮氣蓋世

領兵打仗,一馬當先,結局是自刎烏江河邊

會做事的,稱為幹才

會做人的,稱為將才

自古以來,做事簡單,做人難

比爾蓋茲,成名作,應屬dos系統

這套系統其實根本也不是微軟發明的,甚至微軟以超級低價購入此系統

簡單來說,微軟起家的dos,也不是自己做的

確實是長輩,或者是教育機構給我們的錯誤想法

~~念好書,就會有好工作~~

事實上,念好書,只是比較好,找到,工作

找到之後,怎樣能夠在職場上生存25年,就跟學歷無關了

學歷,只,適用在,第一次面試,或者是新鮮人的時候

經歷,才是未來的轉職關鍵

而,人際關係,則是讓人擁有顯赫經歷的關鍵

因此,每個人都應該向自己的主管學習

如果我們找不到,為什麼,看似無能的主管,卻擁有不斷升遷的能力

這就表示,這位主管,擁有的潛在能量,超乎想像

更可以說,他所擁有的能力,絕對是自己學不來的

在此分享一個社會心得,雖然,我知道,大部分的讀者,早就知道

~~先學會做人,再學會做事~~

以上分享


小弟文章皆屬個人理財日記,不涉及實質投資建議及推介,禁止讀者使用文章內容作為投資指引,獨立思考,並且做出獨立的投資決策,方為致勝之道



waterworld91019
 聲望:1.6萬
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  回覆時間 2020/05/10 13:37:27


以下引用由 論謀略 在 2020/05/10 13:30:07 所發表的內容:
本篇最後由 論謀略 於 2020/05/10 13:33:49 編輯
本篇最後由 論謀略 於 2020/05/10 13:33:00 編輯
這個說法中肯
劉備

力不如關羽,張菲
智,不如諸葛亮
打仗,殺敵是,關羽,張菲
排兵佈陣,是諸葛亮
但,這幾位,都只認一個老大 .....

感謝謀略大回覆Q.Q

小弟只是,職場不順,憤世嫉俗而已
而且我很努力加強專業
工作也有完成,也不是不努力
可是就是一直碰壁

但是還是,感謝您的回覆
我就是,社會不適應的魯蛇而已><




小金1
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X 3
  回覆時間 2020/05/10 13:48:30


以下引用由 waterworld91019 在 2020/05/10 13:37:27 所發表的內容:
感謝謀略大回覆Q.Q
小弟只是,職場不順,憤世嫉俗而已
而且我很努力加強專業
工作也有完成,也不是不努力
可是就是一直碰壁
但是還是,感謝您的回覆
我就是,社會不適應的魯蛇而已><

您只是還沒發覺您賞識您能力的伯樂罷了




waterworld91019
 聲望:1.6萬
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  回覆時間 2020/05/10 13:55:05


以下引用由 小金1 在 2020/05/10 13:48:30 所發表的內容:

您只是還沒發覺您賞識您能力的伯樂罷了


謝謝你了,
不過我明白自己有問題,
就不太適應社會而已@@




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