聚財網 社群 焦點 秘笈 競賽 新聞 台股 商城|    聚富 講座場租 社團|    設計王 熱門 最新 設計師 名品 刊登廣告
聚財網 wearn.com 首頁
 
註冊會員(贈送點數88點)
 會員帳號:
 密碼一    :
 密碼二    :
保持登入狀態
 查閱主題:百人遭美光挖走 矽品反制 短網址
[閱文紀錄]1023 次讀取 本主題只有一頁
hjen:百人遭美光挖走 矽品反制   將本主題加入我的收藏 加入收藏 解除分類鎖定 加黑名單

 聲望:0
 個人著作


請按
收通知

  發表時間  發送悄悄話 傳悄悄話  引用 引用回覆  檢舉主題 檢舉 
轉貼
0
登入會員可以分享推廣賺分紅(註冊會員完全免費)

分享到 Facebook分享到 Plurk分享到 Twitter
百人遭美光挖走 矽品反制
蒐證離職員工是否竊密 不惜走上法律途徑
2017年09月14日   

封測業人才大流動,美光積極挖角,矽品苦於人才不斷流失,決定反制。資料照片
搶才大戰
【楊喻斐╱台北報導】記憶體大廠美光科技(Micron)今年初延攬艾克爾前台灣區總經理梁明成出任台中后里3D封測新廠營運長,預備明年量產,業界傳出,梁大動作以加薪20~30%以上的幅度挖角,造成矽品(2325)員工流失近百人之多,矽品正蒐證查明是否竊取商業機密,將展開反制。

美光台中后里新廠月前宣布打造全新3D封測廠,為台灣封測產業供應鏈投下震撼彈,當時即傳出梁明成大動作挖角矽品員工,惟梁明成澄清會以培養自己員工為主。


挖角日月光艾克爾
美光科技表示,今明年將在台灣招募高達2000人之多,其中新設的台中后里3D封測廠明年正式啟用,更是主要用人的布局重心。
隨著美光后里封測廠明年將量產,據悉,台中封測大廠矽品的人員流失嚴重,將近百人之多,尤其需要培養2~3年之久的機器、設備工程師更是大出走,其他包括日月光(2311)、艾克爾也有不少員工跳槽,總計有超過百人投靠美光科技。

美光加薪最高30%
據了解,美光科技以高出既有薪資的20~30%以上的幅度挖角。矽品苦於人才不斷流失,也決定將祭出反制動作,正在積極蒐集相關資訊,是否有離職員工將公司的商業機密帶到新公司,不惜走上法律途徑。
產業分析師表示,這是產業趨勢,人才選擇高薪的位置無法避免,且封測產業的製造技術困難度不如前段的晶圓代工、記憶體,人才培訓較為容易,當然也容易出現人才流動的情況。
另有封測業者坦言,矽品反制動作的效果非常有限,事實上,這些出走的員工都還不到簽競業禁止合約的層級,除非是用更高的薪水去留住人才,不然外商的待遇的確比本土企業還好,但到新公司、新工作都有風險,也有適應的問題。
該封測業者也說,美光科技這次積極向矽品、日月光、艾克爾等封測廠搶人,就是看中這3家封測廠在3D封測的技術,透過這樣的方式可以縮短新廠的學習曲線,快速達到量產的目標。
美光科技大張旗鼓的宣告進軍後段封測產業,第1階段將因應自家DRAM、Flash(快閃記憶體)記憶體封測所需,包括台灣台中、桃園廠,甚至是日本、新加坡等海外廠,而現有桃園廠和台中廠進行測試的空間即可騰出,有助於導入更先進的記憶體製程。

后里新廠明年量產
梁明成表示,新廠除供應自家DRAM(Dynamic Random Access Memory,動態隨機存取記憶體)等記憶體封裝所需之外,也會爭取非記憶體產品訂單,成為台灣封測廠競爭對手。
美光科技透露,后里封測新廠將全面導入自動化,並運用各機台裝設感測器等,將相關生產大數據集中在控制中心,成為全球首座自動化封測廠,該廠已進行改裝和興建無塵室後,預定明年正式量產。

美光集團近月在台大事記
時間 / 重要內容
★2017年9月
◎宣布擴大投資台灣,未來每年投資600億元,今明年增聘2千人
◎前高階主管涉嫌竊取商業機密後跳槽聯電,與聯電一併被起訴
★2017年7月
原華亞科桃園N2廠,因純化氮氣設備故障,造成氮氣外洩,導致產線上數萬片DRAM晶圓遭污染
★2017年5月
投入後段封測,以27.52億標下達鴻后里廠
★2017年2月
艾克爾前台灣區總經理梁明成加入美光團隊,主導後段封測廠,並積極挖角矽品等封測廠員工
★2016年12月
以1300億元取得台塑集團旗下華亞科股權,達到100%持股
資料來源:《蘋果》採訪整理


有話要說 投稿「即時論壇」

請給本文一個推吧! 0




在這刊登您的廣告


 
hjen
 聲望:0
 個人著作

  回覆時間 2017/09/14 10:39:36 發送悄悄話 傳悄悄話  回覆並引用原文 引用回覆  檢舉回覆 檢舉

竹科職缺逾7000 找嘸人做
中時電子報
中時電子報
中國時報 羅浚濱╱竹市報導
2017年9月14日 上午5:50

230 則留言

竹科職缺多,廠商找不到人才,求職者的專長是很大問題。(羅浚濱攝)
更多
中國時報【中國時報 羅浚濱╱竹市報導】

受到國際經濟景氣回溫的影響,新竹科學園區轄下的竹科、中科及南科廠商訂單增加,人力需求孔急,職缺多達7000餘人,最缺的是電子工程師和程式設計師等專業人員,有3000多個工作機會,找嘸人要做。

大陸挖角 人才荒嚴重

台灣科學工業園區科學工業同業工會新竹辦事處處長李煜梓分析園區出現人才荒,主要原因是受到大陸挖角,台灣薪水10萬,到大陸是領10萬人民幣,誘因太大,紛被挖角,如最近的群創科技一次就被挖走100多人。

以前園區廠商對員工有分紅配股的創新激勵措施,年終分到的股票比1年薪水還多,景氣好時1張股票就能買1部進口車,用數10張股票買1棟房子也不是稀奇事。

李煜梓說,分紅配股是過去台灣吸引人才最有效的工具,但目前均已取消,大陸則學台灣給員工股票,讓廠商留才及攬才上的誘因更是大為減少,在對岸的磁吸效應下,形成如今園區需才孔急的現象。

李煜梓並說,廠商每每在就業服務站或校園徵才,但仍找不到合適人才,絕大部分是因求職者的專長問題,所學難以致用,同時在工程師的專業領域,廠商需要有工作經驗者能馬上上線,也不太願意找新手,很怕成為大陸的「人才訓練所」。

求職者所學 難以致用

李煜梓指出,找不到人才對產業發展是不利的,廠商多希望能恢復以往分紅配股的激勵措施,建議政府在股票課稅及技術股比率等法規上有所調整,或許可減緩人才不斷流向大陸的問題,吸引留住人才安心工作。

★更多追蹤報導

薪資「倒退嚕」? 竹科工程師起薪40k
新的國安危機?中國用麵包和台灣年輕人搏感情
科學園區5缺 科技業危機
誇張!全台逾20萬青年「沒頭路」
科技大廠內鬼還真多! 群創、台積電連環爆

--------------------------------------------------





 
YTCHOU
 聲望:4340
 個人著作

  回覆時間 2017/09/14 14:28:11 發送悄悄話 傳悄悄話  回覆並引用原文 引用回覆  檢舉回覆 檢舉

本篇最後由 YTCHOU 於 2017/09/14 14:30:19 編輯

本篇最後由 YTCHOU 於 2017/09/14 14:29:28 編輯

以下引用由 hjen 在 2017/09/14 10:39:36 所發表的內容:
台灣科學工業園區科學工業同業工會新竹辦事處處長李煜梓分析園區出現人才荒,主要原因是受到大陸挖角,台灣薪水10萬,到大陸是領10萬人民幣,誘因太大,紛被挖角,如最近的群創科技一次就被挖走100多人。


呵呵 是嗎 是被資遷吧


我失業了.....


另開

曾經滄海難為水 除卻巫山不是雲
取次花叢懶回顧 半緣修道半緣君



本主題只有一頁。
作者上一篇主題作者上一篇 作者下一篇作者下一篇主題

回上一頁回上一頁

回頁頂 回頁頂

短網址